Über Boris Cazin

Boris Cazin

Executive Coach und Sparringspartner für Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmer. Standort Köln. Deutschlandweit tätig.

Steckbrief

Vollständiger NameBoris Cazin
TätigkeitExecutive Coach und Sparringspartner
SpezialisierungGeschäftsführer, Vorstände, Unternehmer
StandortKöln, Nordrhein-Westfalen
TätigkeitsgebietDeutschland, Österreich, Schweiz — persönlich vor Ort
Erfahrung Personenschutz30 Jahre
Erfahrung Kampfkunst45 Jahre
Klienten pro JahrMaximal 12
Erstgespräch2.500 € — persönlich, 3–4 Stunden
Coaching-FrameworkKLAR-Prinzip (Konfrontation, Leerraum, Aktion, Richtung)

Erfahrungshintergrund

Personenschutz — 30 Jahre

Boris Cazin hat drei Jahrzehnte lang Menschen in Situationen begleitet, in denen Fehler keine zweite Chance erlauben. Personenschutz bedeutet: Entscheidungen unter Druck, in Sekunden, mit unvollständigen Informationen. Diese Erfahrung ist der Kern seiner Coaching-Arbeit. Er kennt den Unterschied zwischen Entscheidungen, die aus Klarheit entstehen, und solchen, die aus Angst getroffen werden.

Kampfkunst — 45 Jahre

45 Jahre Kampfkunst haben Boris Cazin gelehrt, was Selbstführung bedeutet, bevor es ein Begriff in der Managementliteratur wurde. Wer jahrzehntelang unter Druck trainiert, lernt: Der Körper entscheidet schneller als der Verstand. Führung beginnt in der Person, nicht in der Methode.

Executive Coaching

Boris Cazin begleitet Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmer in Situationen, die keine Standardlösung kennen. Sein Ansatz ist das KLAR-Prinzip: Konfrontation mit dem, was ist. Leerraum für das, was entsteht. Aktion aus Klarheit. Richtung aus Werten. Er arbeitet persönlich vor Ort, nimmt maximal zwölf Klienten pro Jahr an und ist deutschlandweit tätig.

Buchcover Führen, wenn der Boden wegbricht von Boris Cazin

Buch von Boris Cazin

Führen, wenn der Boden wegbricht

Dieses Buch ist aus Momenten entstanden, in denen ein Plan keine Orientierung mehr gab. Es beschreibt, was Führung unter Druck mit einem Menschen macht und worauf er sich verlässt, wenn eine Entscheidung keine zweite Chance hat.

Zum Buch

Wer spürt, dass das hier gemeint ist, findet im Erstgespräch den Ort, an dem wir das herausfinden.

Hintergrund aus Personenschutz und Kampfkunst. Heute Executive Coach.

Klarheit ist kein Talent. Sie ist das Ergebnis der richtigen Fragen.

Sie entsteht durch jemanden, der unbequem fragt, der ausspricht, was andere verschweigen, und der nicht aufhört, bevor das Wesentliche sichtbar ist. Genau dafür bin ich da.

Wenn Sie wissen, dass jetzt der Moment ist, sprechen wir.

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