Das persönliche Erstgespräch mit Boris Cazin kostet 2.500 Euro und dauert drei bis vier Stunden. Es findet bei Ihnen vor Ort statt und klärt die Situation bereits in der Tiefe.
Einzeltermine beginnen ab 4.500 Euro. Eine laufende Begleitung beginnt ab 2.500 Euro pro Monat. Reisekosten werden vorab klar vereinbart.
Zuletzt aktualisiert im August 2026
Zusammenfassung
Das Erstgespräch kostet 2.500 € und dauert drei bis vier Stunden. Einzeltermine beginnen ab 4.500 €. Eine laufende Begleitung beginnt ab 2.500 € pro Monat. Alle Preise und möglichen Reisekosten werden vor der Zusammenarbeit klar vereinbart.
Inhalt
Das persönliche Erstgespräch kostet 2.500 Euro, dauert drei bis vier Stunden und findet bei Ihnen vor Ort statt. Es klärt die Situation bereits in der Tiefe und ist kein Vorgespräch.
Wer eine Marktübersicht zu Executive Coaching Preisen sucht, findet sie im ausführlichen Artikel zu Marktpreisen im Executive Coaching. Diese Seite beantwortet die konkrete Frage nach der Zusammenarbeit mit Boris Cazin.
Einzeltermine für konkrete Entscheidungssituationen beginnen ab 4.500 Euro. Eine laufende Begleitung beginnt ab 2.500 Euro pro Monat. Beide Formen entstehen erst, wenn das Erstgespräch zeigt, welche Arbeit Ihre Situation verlangt.
Ich arbeite mit maximal zwölf Klienten pro Jahr. Diese Begrenzung schafft den Raum für persönliche Präsenz und direkte Arbeit. Reisekosten werden im Voraus vereinbart. Weitere Kosten entstehen nur auf Grundlage einer klaren vorherigen Absprache.
Keine vagen Formulierungen. Klare Zahlen.
Erstgespräch 2.500 €. Einzeltermine ab 4.500 €. Laufende Begleitung ab 2.500 € pro Monat. Maximal 12 Klienten pro Jahr.
Erstgespräch
2.500 €
Drei bis vier Stunden, persönlich vor Ort
Einzeltermin
ab 4.500 €
Für konkrete Situationen und Entscheidungen
Laufende Begleitung
ab 2.500 € pro Monat
Kontinuierliches Sparring über einen längeren Zeitraum
Der deutsche Markt für Executive Coaching ist unübersichtlich. Die Preisspanne reicht von 150 Euro pro Stunde bei Coaches mit Grundausbildung bis zu 1.000 Euro und mehr bei international tätigen Top-Coaches. Die Unterschiede erklären sich durch Erfahrung, Zielgruppe, Arbeitsweise und Verfügbarkeit.
Ein Coach, der mit 40 Klienten gleichzeitig arbeitet und Termine per Zoom abwickelt, kann niedrigere Stundensätze anbieten. Ein Coach, der persönlich anreist, maximal 12 Klienten pro Jahr begleitet und aus 30 Jahren Erfahrung in Hochdrucksituationen schöpft, kann das nicht. Die Frage ist nicht „Was kostet Executive Coaching?", sondern „Was ist die richtige Investition für meine Situation?"
| Kategorie | Stundensatz |
|---|---|
| Business Coach (Grundausbildung) | 150–250 € |
| Senior Business Coach | 250–400 € |
| Executive Coach (C-Level) | 400–700 € |
| Top Executive Coach (international) | 700–1.500 € |
Executive Coaching ist keine Ausgabe, sondern eine Investition in Entscheidungsqualität. Eine einzige Personalentscheidung auf Geschäftsführerebene, die drei Monate zu spät getroffen wird, kostet das Unternehmen ein Vielfaches dessen, was ein Jahr Executive Coaching kostet. Eine strategische Fehlentscheidung, die aus mangelnder Klarheit entsteht, kann Millionen verbrennen.
Studien der International Coach Federation (ICF) beziffern den Return on Investment von Executive Coaching auf 500% bis 700%. Diese Zahlen sind konservativ. Sie berücksichtigen nicht die vermiedenen Fehlentscheidungen, die beschleunigte Entscheidungsfindung und die verbesserte Wirkung auf das gesamte Führungsteam.
Die Frage, die sich Geschäftsführer stellen sollten, ist nicht „Kann ich mir Executive Coaching leisten?", sondern „Kann ich es mir leisten, allein zu entscheiden, wenn die Konsequenzen irreversibel sind?"
Viele Executive Coaches nennen ihre Preise nicht öffentlich. Die Begründung lautet meist, dass jede Zusammenarbeit individuell sei. Das stimmt. Aber es ist kein Grund, die Preisstruktur zu verschleiern. Wer als Geschäftsführer nach einem Coach sucht, hat wenig Zeit und hohe Ansprüche. Er will wissen, ob die Investition in sein Budget passt, bevor er ein Gespräch führt.
Ich nenne meine Preise offen, weil Transparenz Teil meiner Haltung ist. Dieselbe Haltung, die ich in die Zusammenarbeit mit meinen Klienten einbringe. Keine versteckten Agenden, keine taktischen Spielchen, keine Überraschungen. Was Sie hier lesen, ist das, was gilt.
Alle Details zur Investition
Auf der Investitionsseite finden Sie alle Formate, Preise und Rahmenbedingungen im Detail.
Zur InvestitionsseiteDie wichtigsten Fragen, die Geschäftsführer und Vorstände zu den Kosten von Executive Coaching stellen.
Executive Coaching lohnt sich nicht, wenn Sie eine schnelle Lösung für ein operatives Problem suchen. Dafür gibt es Berater. Es lohnt sich auch nicht, wenn Sie eigentlich wissen, was zu tun ist, aber jemanden suchen, der Ihre bestehende Meinung bestätigt.
Die Investition ist fehl am Platz, wenn Ihr Unternehmen in einer akuten Liquiditätskrise steckt. Dann brauchen Sie einen Restrukturierungsberater, keinen Coach. Coaching ist eine Investition in Klarheit, nicht in Überleben.
Und: Wenn Sie erwarten, dass der Coach die Arbeit macht, werden Sie enttäuscht. Coaching ist kein Outsourcing von Entscheidungen. Es ist ein Raum, in dem Sie Ihre eigenen Antworten finden. Das erfordert Bereitschaft, nicht nur Budget.
Wenn die Investition für Sie stimmig ist und Sie spüren, dass ein Gespräch der richtige nächste Schritt wäre: Lassen Sie uns sprechen. Vertraulich, unverbindlich, persönlich.
Erstgespräch anfragenHintergrund aus Personenschutz und Kampfkunst. Heute Executive Coach.
Klarheit ist kein Talent. Sie ist das Ergebnis der richtigen Fragen.
Sie entsteht durch jemanden, der unbequem fragt, der ausspricht, was andere verschweigen, und der nicht aufhört, bevor das Wesentliche sichtbar ist. Genau dafür bin ich da.
Wenn Sie wissen, dass jetzt der Moment ist, sprechen wir.
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